上班时间发红包的目的是调查员工是否好好工作。在逢年过节，许多老板或领导会通过工作群发放红包来表达对员工的感谢和鼓励。但有些老板有着自己独特的发红包方式，那就是在上班期间发红包。然而，老板发红包的目的并不是要奖励员工，而是为了调查哪些员工没有好好工作。

这种做法被称为“钓鱼执法”，其中一个例子是某公司董事长罗先生在公司群里发红包，以查明员工是否在工作时间内玩手机，而导致一些员工被罚款。该公司表示这些员工都是公司的中层管理人员，他们应该更加认真并以身作则。

罗先生表示，他的公司是一个特殊职业，涉及许多家庭的安全，因此容不得员工马虎。在员工合同中明确禁止在工作时玩手机，对违法者施以罚款。

当然，公司也不能对员工随意罚款，需要遵守相关的劳动法规定。公司需要有一定的评估机制，并且罚款金额应该有上限，以保护员工的权益。

虽然这种方法可能具有威慑效果，但也会引起员工不满。更重要的是，企业应该探索更好的方式来激励员工，提高员工的工作效率和质量。